武义县人大全面贯彻落实省委“三支队伍”建设部署要求，针对机关办文、办会、办事等方面存在的短板问题，以“文经我手无差错、事交我办请放心”为主题，深入开展“大学习、大讨论、大落实、大提升、大检视”活动，系统重塑人大机关干部能力作风，以“现在、立刻、马上”的时间观念、“创新深化、改革攻坚、开放提升”的方法理念、“创一流、争第一、抢唯一”的标准信念，加快提升助推发展、服务代表、保障会议的能力水平，着力打造一支政治坚定、服务人民、尊崇法治、发扬民主、勤勉尽责的人大干部队伍。
一是突出主题“大学习”，打造勤学善思的书香人大。每月结合周一夜学、机关党组会议等，开展以“习近平总书记原著”诵读、“习近平总书记足迹”寻访、“习近平总书记重要指示”研讨为主题的“第一议题”系列活动，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，以理论清醒铸牢政治坚定。建立新进干部综合文字历练、年轻干部办会办事锻炼机制，打造“年轻干部讲堂”“委办主任学堂”“实践调研课堂”三大平台，常态化开展最新规章制度、数字化改革、办文办会等学习培训，推动各委办干部从“专科”向“专能”“全能”转变。坚持法无授权不可为、法定职责必须为，固化“一月一学法”机制，强化规范性文件审查，以干部学法用法提升依法履职、依法行政的能力和水平，当好法治政府建设的排头兵。
二是搭建平台“大讨论”，打造守正创新的活力人大。组织机关干部对照《武义县人大及其常委会工作制度汇编》和相关参考指南，梳理排查办文办会办事中容易出现的差错，摸排存在的知识空白、经验盲区、能力弱项，全面进行自我剖析。召开“人人都是主讲人”的机关专题研讨会，聚焦日常办文、办会、办事工作过程中的难点、堵点、痛点问题，机关干部交流工作心得、分享经验感悟，以达到相互借鉴、互比互促、查漏补缺的良好效果。督促机关干部树立“复盘”思维、深化“复盘”理念，在办文、办会、办事后的3日内，及时召开“复盘讨论会”，就搞清楚工作内容、弄明白职责分工、再深化服务细节进行反思总结，主动发现自身优势与不足。
三是闭环管理“大落实”，打造高效执行的有为人大。紧盯工作碎片化、时间节点把握难等落实难题，对照“四张清单”工作机制，清单化梳理年度人大重点工作、领导交办重点事项和月度工作清单，实行对账销号，确保工作一项一项抓落实。明确办文办会办事需制定会前方案，要求各委办之间、同事之间，重视互相补台，做到分工不分家，发挥“1+1〉2”的效果。聚焦办理实效差问题，严格落实机关内部“最多一星期”工作机制，细化量化工作目标，进行“分段式”进程管理，在横向、纵向对比中精准掌握进度，及时作出调整，确保即时响应、马上落实。
四是晾晒比拼“大提升”，打造善作善成的数智人大。把好文稿、会议“第一关”、确保“零差错”，做到“精致、精细、极致”。强化“文经我手无差错”工作要求，机关文印室每月汇总办文情况，检查是否存在“病件”，对存在的问题，交由相关分管领导提醒改正。严格落实会议闭环管理，每月对会务落实不到位等情况由相关领导提醒交流。紧扣上级决策部署和县人大年度工作重点，每日在工作群晾晒领导工作情况，每周在工作群以表格形式晾晒各委办重点工作完成情况和下周工作重点，形成比拼落实浓厚氛围。完善“全员信息”制度，每季度汇总各委办在市级以上平台发表信息宣传情况，呈报主要领导审阅。开展特色工作提炼，每月梳理晾晒科室创新性工作、特色品牌亮点成效，挑选优秀做法在“武义人大”微信公众号刊发并同步报送省市人大媒体平台。
五是对标对表“大检视”，打造干净干事的清廉人大。建立全方位干部监督管理机制，常态化开展党风廉政谈话，每月开展廉政警示教育，每年开展警示观摩活动，做到警钟长鸣。建立言行负面清单，严格执行上下班、请销假制度，强化“八小时以外”监管。对办公室办公流程重构重塑，出台《武义县人大常委会机关关于进一步提升办文办会规范化标准化水平的实施意见》，突出实绩实效，力戒形式主义、官僚主义。把精文简会各项工作落到实处，扎实推进“指尖上形式主义”整治工作，切实为基层人大减负。优化政务公开模式，主动接受人民群众监督。发挥派驻监督优势，“三重一大”等事项全程接受派驻纪检组监督。畅通对机关干部能力作风问题反映渠道，自觉接受部门乡镇、人民群众的监督。
（武义人大办 陈程）